发展普惠(hui)托育服(fu)务，要充(chong)分(fen)调(diao)动社(she)会力量积极(ji)性(xing)，而社(she)会力量往往面临高成本(ben)压力，需要(yao)建立合(he)理的成本分担机制。中国(guo)宏观经(jing)济研究(jiu)院社会(hui)发展(zhan)所研究员(yuan)张本波提出(chu)，一方面，要加(jia)大政府投资力度，提高托位(wei)建设补贴标准，进(jin)一步(bu)降低普惠(hui)机构开(kai)办成本；另(ling)一方面，采(cai)取(qu)公(gong)建(jian)民营、运营补贴、奖励(li)补助、购(gou)买服务等多种(zhong)方式(shi)，降低(di)普惠机构运(yun)营成本。